Renseignez-vous sur le rendement en matière d’enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) d’Allied dans notre dernier rapport ESG

« Nous construisons et exploitons des immeubles commerciaux pour protéger l’environnement mondial, et non pour le détruire.
Par nos constructions et nos exploitations, nous favorisons le bien-être humain au lieu de le miner.
Par nos constructions et nos exploitations, nous promouvons la diversité au lieu d’imposer l’uniformité.
Par nos constructions et nos exploitations, nous facilitons la créativité au lieu d’encourager la conformité.
Par nos constructions et nos exploitations, nous agissons en tant que bâtisseurs de villes, ce qui, d’une certaine façon, englobe tout le reste.»

MICHAEL EMORY

ENVIRONNEMENT: Notre incidence sur le monde naturel, tant au niveau des entreprises que des propriétés.

SOCIAL: Notre relation avec les principaux intervenants, dont les utilisateurs, les employés, les fournisseurs et les collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités.

GOUVERNANCE: Nos politiques, programmes et processus internes qui soutiennent la gestion de nos activités et l’exécution des activités liées aux facteurs ESG..

Mise en valeur des réalisations ESG d’Allied

Allied s’engage à continuer de faire évoluer son programme ESG et son rendement. En travaillant avec les membres de l’équipe et les partenaires externes, nous continuons d’atteindre nos objectifs et de définir de nouvelles ambitions pour l’avenir.

Dépassement des cibles de 2024

En 2023, nous avons de nouveau dépassé nos cibles de réduction de 2024 en matière d’intensité énergétique (IE), d’intensité des gaz à effet de serre (IGES) et d’intensité d’utilisation de l’eau (IUE).

Amélioration continue de notre cote GRESB

En 2023, nous avons obtenu une cote de 85 % pour nos investissements à long terme et de 87 % pour les nos développements, ce qui représente une amélioration continue globale.

Engagement envers le financement vert

Nous avons obtenu une facilité de prêt à la construction liée au développement durable de 75 millions de dollars, en 2022. Nous avons dépassé l’un de nos objectifs de rendement en matière de développement durable pour 2023, car plus de 10 % des personnes travaillant dans la construction et les secteurs connexes se sont identifiées comme faisant partie de groupes méritant l’équité*.

Notre entreprise reconnue comme l’un des « meilleurs employeurs » au Canada en 2023

Depuis 2020, nous avons demandé à Kincentric de mener un sondage indépendant sur l’engagement des employés. Nous avons été reconnus comme l’un des « meilleurs employeurs » au Canada en 2020, 2021 et 2023.

Engagements renforcés en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI)

Nous avons mené à bien les actions prévues dans notre première feuille de route de l’ÉDI. Les commentaires recueillis dans le cadre de notre évaluation de l’expérience utilisateur indiquent que 91 % des utilisateurs d’immeubles sont satisfaits de notre engagement en matière d’ÉDI.

Amélioration de nos résultats d’évaluation de l’expérience utilisateur dans tous les domaines notés

En octobre 2023, nous avons réalisé notre sondage annuel indépendant sur l’évaluation de l’expérience utilisateur. Les résultats montrent des progrès d’une année à l’autre de même qu’une augmentation de 47 % de notre indice de recommandation client par rapport à 2022.

Augmentation de la certification de portefeuille de 27 % à 41 %

Notre portefeuille certifié LEED ou BOMA BEST est passé de 27 %, en 2022, à 41 %, en 2023, et nous visons une certification de 70 % de notre portefeuille d’ici 2028.

*Les groupes méritant l’équité comprennent les Autochtones, les communautés racisées, les nouveaux immigrants et les réfugiés, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2ELGBTQQIA+, les anciens combattants, les jeunes de 29 ans et moins et les personnes qui font face à des obstacles en matière de participation et de possibilités économiques.

RAPPORTS

PDF

Rapport ESG de 2023