« Nous construisons et exploitons des immeubles commerciaux pour protéger l’environnement mondial, et non pour le détruire.
Par nos constructions et nos exploitations, nous favorisons le bien-être humain au lieu de le miner.
Par nos constructions et nos exploitations, nous promouvons la diversité au lieu d’imposer l’uniformité.
Par nos constructions et nos exploitations, nous facilitons la créativité au lieu d’encourager la conformité.
Par nos constructions et nos exploitations, nous agissons en tant que bâtisseurs de villes, ce qui, d’une certaine façon, englobe tout le reste.»
MICHAEL EMORY
Allied s’engage à continuer de faire évoluer son programme ESG et son rendement. En travaillant avec les membres de l’équipe et les partenaires externes, nous continuons d’atteindre nos objectifs et de définir de nouvelles ambitions pour l’avenir.
Nous sommes engagés à réduire de 42 % les émissions de GES de portée 1 et 2 d’ici 2030 et de 90 % les émissions de GES de portée 1, 2 et 3 d’ici 2050 pour nos portefeuilles de location et de développement. Ces objectifs de réduction ont été validés par l’initiative Science Based Targets (SBTi) en mai 2025.
Notre portefeuille certifié LEED ou BOMA BEST est passé de 41 %, en 2023, à 48 %, en 2024, et nous visons une certification de 70 % de notre portefeuille d’ici 2028.
En 2024, nous avons atteint nos objectifs quinquennaux de réduction environnementale dans l’ensemble des quatre catégories : L’intensité des émissions de gaz à effet de serre (IGES), l’intensité énergétique (IE), l’intensité de l’utilisation de l’eau (IUE) et le détournement des déchets.
Nous avons obtenu une note de 84 pour nos placements permanents et une note de 86 pour nos développements. Nous restons au niveau ou au-dessus de la moyenne du GRESB pour les deux scores.
En février 2025, nous avons émis notre troisième obligation verte dans le cadre de notre Cadre de financement vert, pour un montant de 450 millions de dollars, ce qui nous a permis de lever un total de 1,5 milliard de dollars en obligations vertes à ce jour.
Lancement de notre feuille de route 2024+ pour l’ÉDI. Les commentaires recueillis dans le cadre de notre évaluation de l’expérience utilisateur indiquent que 93 % des utilisateurs d’immeubles sont satisfaits de notre engagement en matière d’ÉDI.
L’accent soutenu mis sur l’expérience de l’utilisateur a entraîné une augmentation de 30 % de notre indice de recommandation net* par rapport à 2023, soit 150 % de plus que la moyenne de l’industrie en 2024.
Lancement d’Applaudissement d’Allied, qui célèbre les contributions des employés aux opérations, à la collectivité et à la culture, conçu à partir des commentaires des groupes de discussion d’employés et de notre sondage sur l’engagement des employés de 2024.
Partenariat avec des organismes de Calgary, Toronto et Montréal pour offrir un espace de travail abordable à plus de 4 000 artistes depuis 2022.
Rapport ESG de 2024
Rapport ESG de 2023
Rapport ESG de 2022
Rapport ESG de 2021
Rapport ESG de 2020
Rapport ESG de 2019
Cadre de financement vert d’Allied
Cadre de financement vert, deuxième avis de Sustainalytics
Rapport sur les obligations vertes – Août 2022
Obligations vertes, deuxième avis de Sustainalytics – Août 2021
Rapport sur les obligations vertes – Février 2021
Obligations vertes, deuxième avis de Sustainalytics – Février 2021
Déclaration de fiducie
Mandat des fiduciaires
Rôle et mandat du président du conseil d’administration
Rôle et mandat du fiduciaire principal
Mandat du directeur général
Rôle et missions du comité de nomination, de rémunération et de gouvernance
Rôle et missions du comité de vérification
Politique sur les questions environnementales, sociales, et de gouvernance
Politique de divulgation
Politique sur les opérations d’initiés
Politique de dénonciation
Code de déontologie
Code de conduite des fournisseurs
Politique relative à l’avis préalable
Politique de vote majoritaire
Politique d’accessibilité et de service à la clientèle